募集要項 ENTRY エントリー
募集要項 ENTRY エントリー
SCROLL

パパ・ママトーク

パパ・ママトーク

子育て中の社員が、仕事と家庭をどう両立しているのか、リアルな声をお届けします。

子育てと仕事を両立する、パパママが語る"リアル"

Y.H.
営業職

Y.H.

2022年新卒入社

営業職

ーーーーー

2022年新卒入社

営業職

ーーーーー

2022年新卒入社

出産・育児を経験しながら働くパパ・ママ社員が、自身の働き方や職場のサポート、復職への不安と乗り越え方など、リアルな声を語ります。「両立できるかな?」というあなたの不安に、きっと寄り添えるはずです。

日神グループは
「働きやすい会社」だと思いますか?

Y.H.さん

「+αで何ができるか」

商談に向かう際、そのお客様に対して何ができるかを個別で作ってから商談に臨むようにしています。

Y.H.さん

「やりたいことはしっかり上司に伝えてから行動する」

上司の指示はちゃんと守ります。しかし言われるがままではなく、自分の意見をしっかり上司に伝え、自分も上司も納得した上で、営業活動をしています。

Y.H.さん

「+αで何ができるか」

商談に向かう際、そのお客様に対して何ができるかを個別で作ってから商談に臨むようにしています。

スランプ時の
工夫とモチベーションの保ち方は?

Y.H.さん

「+αで何ができるか」

商談に向かう際、そのお客様に対して何ができるかを個別で作ってから商談に臨むようにしています。

Y.H.さん

「やりたいことはしっかり上司に伝えてから行動する」

上司の指示はちゃんと守ります。しかし言われるがままではなく、自分の意見をしっかり上司に伝え、自分も上司も納得した上で、営業活動をしています。

Y.H.さん

「+αで何ができるか」

商談に向かう際、そのお客様に対して何ができるかを個別で作ってから商談に臨むようにしています。

クロストーク 一覧へ戻る

ENTRY

エントリー

日神グループは一緒にチャレンジする多くの方からの応募をお待ちしております。

新卒採用の方はこちら

マイナビ2027

中途採用の方はこちら

Entry エントリー