福利厚生・研修制度
日神グループには約700名の社員が在籍しております。
業務上関わることが少ない社員同士でも交流ができるような場を設けています!
全国各地に厚生施設をご用意しております。
熱海や軽井沢、京都などに大人1名当たり5,000円~8,000円程度で宿泊することができます。
社内での抽選にて選ばれた方には「施設無料券」を贈呈しております。
福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」を利用できます。
宿泊、レジャー施設、映画館、飲食店、フィットネスクラブ、育児・介護等お得にご利用できるパッケージサービスです。
会社が掛金を毎月積み立てし、社員が自ら年金資産の運用を行う制度です。
ご自身で金融商品の選択や資産配分の決定などを行います。
自社分譲マンションを購入する際の割引や月額1万円の住宅ローン補助がございます。
住宅融資、自社分譲マンション購入時の割引・月額1万円の補助等があります。
自身の誕生日に特別休暇を取得することができます。
年4回リフレッシュ休暇を取得することができます。
持株会への入会後は掛金が給与から天引きされるため、自動的に資産形成することができます。
貯金が苦手な方でも無理なく継続することが可能です。
給与天引き額に対して20%の奨励金が自社株購入補助として支給されます。
◆海外旅行研修(営業・販売部門限定)◆
優秀な成績を収めた社員には、海外旅行をプレゼントしています。
現地を楽しむだけではなく、仕事への向き合い方を共有することでモチベーションアップにもつなげられます。
入社後2週間ほど、同期入社全員でビジネスマナー等を学びます。各部署に配属後はOJT研修となります。
不動産業界で必須資格とも呼ばれる"宅地建物取引士"。入社してすぐに取得を目指せるようにサポートをしています。
管理職としての役割やマネジメントスキルを学びます。リーダーシップの向上や部下育成力の強化を目的とした研修です。
法令遵守や企業倫理に関する基礎知識を学びます。日常業務におけるリスク意識を高め、適切な判断力を身につけます。
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日神グループは一緒にチャレンジする多くの方からの応募をお待ちしております。