Y.H.さん
「＋αで何ができるか」
商談に向かう際、そのお客様に対して何ができるかを個別で作ってから商談に臨むようにしています。
同期トーク
SCROLL
同期トーク
部門や職種を越えた社員同士の本音トークを通して、日神グループのリアルな働き方をお届けします。
「個人優勝 × 課優勝」若手トップ営業マンが語る、
成長と挑戦のリアル
Y.H.
2022年新卒入社
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2022年新卒入社
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2022年新卒入社
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2022年新卒入社
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2022年新卒入社
日神不動産営業部では、四半期・年間単位での営業成績に応じて、個人・課・部ごとの表彰制度があります。
2人とも2019年度にそれぞれ個人優勝・課優勝を達成し、実力で結果を残してきた若手社員です。
営業活動で
大切にしていることは？
Y.H.さん
「やりたいことはしっかり上司に伝えてから行動する
上司の指示はちゃんと守ります。しかし言われるがままではなく、自分の意見をしっかり上司に伝え、自分も上司も納得した上で、営業活動をしています。
Y.H.さん
「＋αで何ができるか」
商談に向かう際、そのお客様に対して何ができるかを個別で作ってから商談に臨むようにしています。
Y.H.さん
「やりたいことはしっかり上司に伝えてから行動する
上司の指示はちゃんと守ります。しかし言われるがままではなく、自分の意見をしっかり上司に伝え、自分も上司も納得した上で、営業活動をしています。
Y.H.さん
「＋αで何ができるか」
商談に向かう際、そのお客様に対して何ができるかを個別で作ってから商談に臨むようにしています。
スランプ時の
工夫とモチベーションの保ち方は？
Y.H.さん
「とにかく人を褒める」
とにかく人を褒めるようにしています。成績が上がらない時はどうしてもネガティブになってしまうので、人を褒めることによって自分のモチベーションをプラスのエネルギーに変えるよう意識しています。
Y.H.さん
「エリアや沿線を変える」
営業をかけるエリアや沿線を変えるようにしています。そうすることで気分も変わって心機一転頑張ろう！と思えるんですよ。
Y.H.さん
「とにかく人を褒める」
とにかく人を褒めるようにしています。成績が上がらない時はどうしてもネガティブになってしまうので、人を褒めることによって自分のモチベーションをプラスのエネルギーに変えるよう意識しています。
Y.H.さん
「エリアや沿線を変える」
営業をかけるエリアや沿線を変えるようにしています。そうすることで気分も変わって心機一転頑張ろう！と思えるんですよ。
Y.H.さん
「とにかく人を褒める」
とにかく人を褒めるようにしています。成績が上がらない時はどうしてもネガティブになってしまうので、人を褒めることによって自分のモチベーションをプラスのエネルギーに変えるよう意識しています。
